Analista De Planejamento Financeiro Sr - Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência

SOBRE A VAGA:

Nosso cliente é do segmento logístico, investido por alguns fundos de investimentos nacionais e internacionais busca: FP&A SR Analyst exclusiva para Pessoas com deficiência

QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES NESTE DESAFIO?
• Pessoa curiosa/o e persistente para o entendimento das operações, passando por plano de negócio, orçamento anual e plano de contas sempre perguntando para entender o porquê;
• Comprometida/o em trazer soluções que facilitem a administração do CAPEX e OPEX pelas áreas, escutando e buscando soluções para companhia;
• Pessoa proativa(o) para entender e apoiar as operações quanto classificação contábil e alocação de custo, atuando ao serviço do time, sempre focado no objetivo comum;
• Tendo em vista o constante cenário de crescimento, será responsável, em conjunto com o time de controladoria e tecnologia, por maximizar a utilização do SAP, através de melhoria dos processos e ajustes de parâmetros não se dando por vencido;
• Responsável pelo reporte de informações financeiras ao time executivo, pensando o suficiente para avançar sem medo de errar.

As funções administrativas e de apoio são eficientes e flexíveis, cumprindo suas responsabilidades e sempre priorizando o atendimento as operações.

Ensino Superior;
• Solida experiência na condução de processos orçamentários;
• Experiencia com SAP;
• Conhecimento em contabilidade e análise financeira;
• Proficiência em modelagem financeira assim como com o pacote office.

Requisitos desejáveis:
• Formação em administração, finanças, contabilidade, economia ou engenharia;
• Experiencia em implantação de ERP;
• Vivência com captação de dívidas;
• Vivência com apresentações aos investidores e acionistas;
• Experiência previa em processos de fusões e incorporações

MODELO DE CONTRATAÇÃO E REMUNERAÇÃO
Modelo de contratação é CLT, híbrido, com todos os benefícios de mercado.

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Código do Projeto: 11
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Mariana Pereira - ******

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Estamos conduzindo uma pesquisa anônima para entender como foi a sua experiência ao ser desligada(o) do seu trabalho e a sua percepção do papel do RH nesse momento.
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