Análise e planejamento de materiais pós vendas
Cálculo de demanda pós vendas conforme volume precificado e premissas do contrato a ser atendido
Analise das necessidades dos clientes para atendimento dos SLA's
Abertura e acompanhamento de requisição e pedido de compra
Acompanhamento do transporte e desembaraço dos materiais importados
Distribuição de BKP conforme o cumprimento do SLA do Cliente
Revisão e adequação do estoque avançado e estoque interno
**Requisitos e qualificações**
Superior completo.
Experiência e relatórios do SAP;
Experiência em planejamento de materias com base em análise de demanda;
Experiência em compra/ importação de materiais;
Há mais de três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros.
Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países.
Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.
Somos **Great Place to Work (GPTW)**, certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores.
No ranking GPTW Paraná, estamos entre as **20 melhores**.
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Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências_**
**ADAPTABILIDADE**
Profissional inovador e flexível.
Adaptável, adequa-se em diferentes situações.
Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.
**PARCERIA**
Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo.
Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário.
Compartilha seus conhecimentos sempre.
**INTELIGÊNCIA EMOCIONAL**
Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação.
Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal.
Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.
**PROTAGONISMO**
O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados.
Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente.
Não contenta-se com o papel coadjuvante.
Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.
**LIDERANÇA**
O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe.
Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback.
Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados.
Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.
**FAZER ACONTECER**
Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo.
Tira os planos do papel!
Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.