Principais Atividades:
Realizar planejamento de materiais para atendimento do plano de produção da EDBM.
Atuar junto ao time de compras para que as entregas das programações de materiais sejam atendidas conforme prazos estabelecidos.
Executar o controle e a gestão dos níveis de estoque (rupturas, restrições, faltas, excessos), bem como constante análise crítica dos parâmetros estabelecidos com a realidade atual de mercado, gerenciando seu dimensionamento através de análises de curva ABC.
Executar o planejamento de materiais mensais através de sistema MRP.
Projetar e apresentar para a diretoria os valores mensais de scrap e consumíveis para Budget.
Realizar a Abertura e Manutenção de Ordens de Produção no SAP.
Atuar na área de planejamento de produção, garantindo o cronograma de produção, em tempo hábil do recebimento da matéria prima e estimando o prazo ideal que não comprometa a qualidade e entrega do produto ao cliente.
Participar ativamente nas reuniões de PSI (Purchase, Sales & Inventory).
Analisar constantemente com base nos resultados das reuniões de PSI, o plano de produção e geração de necessidades de compras (MRP), verificando as oscilações entre planejado x resultado e seus impactos, buscando ações de contramedida quando necessário.
Realizar Alinhamento constante com as áreas de suporte, produção, compras, logística, engenharia, qualidade, financeiro e contabilidade.
Conduzir o fechamento de horas mensal no departamento e com as demais áreas.
Ter direcionamento voltado à sistematização e automatização de atividades trazendo inovação na gestão e controle de dados através de dashboards (BI), ferramentas SAP, entre outras.
Requisitos:
Ensino Superior completo;
Inglês avançado;
Conhecimento em SAP (Módulos MM e PP);
Conhecimento avançado Pacote Office, principalmente Excel;
Experiência em processos de Supply Chain (planejamento de produção e/ou de materiais);
Conhecimento Power BI (será um diferencial).
Informações Adicionais:
Prazo determinado: 9 meses;
Regime híbrido;
Benefícios:
Assistência Médica e Odontológica (Co-participação);
Vale Alimentação/Refeição no cartão flexível;
Seguro de Vida;
Vale transporte;
Refeitório no local;
Benefício de qualidade de vida voltado para a prática de atividades físicas;
Programa voltado à saúde emocional sem custo ao funcionário;
Plano de Previdência Privada - 1 para 2;
Auxílio home office (para as posições remotas ou híbridas);
Licença estendida: Maternidade 180 dias e Paternidade 20 dias;
Participação em Lucros e Resultados (PLR);
Desconto para compra de produtos Epson.
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