A Unimed-BH
Cuidar de vidas é o nosso propósito.
Somos movidos pelos nossos valores e buscamos sempre construir parcerias de maneira ética.
Nosso sucesso depende de satisfação dos nossos clientes.
Buscamos oferecer a melhor experiência por meio da inovação contínua dos nossos produtos e serviços.
Temos o compromisso com a sociedade e atuamos de maneira comprometida com a sustentabilidade.
Inspiramos nossos colaboradores para, juntos, atuarmos como um só time e com foco no cliente.
Somos comprometidos em encontrar soluções ágeis e simples em nosso dia a dia para realizar as melhores entregas para a cooperativa.
É necessário que tenha:
Superior completo em Administração, Gestão de Serviços de Saúde, Economia ou áreas afins;
Desejável pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças ou áreas afins;
Ampla experiência na área de planejamento, elaboração de relatórios e apresentações;
Experiência em realização de pesquisas de mercado e análise de dados quantitativos e qualitativos;
Conhecimento sólido em métodos e ferramentas de Planejamento Estratégico (BSC; OKR; KPI);
Conhecimento em métodos de análise estratégica e financeira;
Conhecimento em Técnicas de Design Thinking;
Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI);
Pacote office avançado (Word, Excel, Power Point).
Como será seu dia a dia:
Formulação da estratégia: apoiar o desenvolvimento e revisão dos planos estratégicos de longo prazo, alinhados aos objetivos e visão da empresa, utilizando metodologias avançadas de planejamento.
Participar e auxiliar a condução de workshops e sessões de brainstorming com as partes interessadas para gerar ideias e soluções para desafios estratégicos.
Análise de mercado e concorrência: utilizar ferramentas e técnicas de análise estratégica, como análise SWOT, análise de cenários e modelagem financeira, para auxiliar a avaliação do impacto potencial das estratégias propostas.
Desdobramento da estratégia: conduzir oficinas de desdobramento da estratégia com as áreas da organização, utilizando a metodologia padrão corporativa.
Apoiar as áreas na elaboração dos painéis de contribuição, identificando a contribuição direta das áreas para a estratégia por meio dos indicadores gerenciais e operacionais, bem como das iniciativas da operação.
Monitoramento da estratégia: acompanhar a implementação dos planos estratégicos e monitorar o progresso em relação às metas estabelecidas.
Conduzir reuniões de acompanhamento da estratégia, reunindo discussões sobre metas, indicadores e portfólio de projetos estratégicos.
Preparar relatórios executivos e apresentações para comunicar resultados, recomendações e insights estratégicos aos principais stakeholders.
Ajuste estratégico: trabalhar de forma articulada com o PMO Corporativo contribuindo com insumos para revisão regular do portfólio de projetos em relação às mudanças nas prioridades estratégicas da organização, realizando ajustes conforme necessário para garantir o alinhamento contínuo.
Gestão de riscos e problemas: identificar riscos e problemas que afetam a estratégia da organização, auxiliando na implementação das estratégias de mitigação e resolução de problemas.
Relatórios e comunicação: preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da estratégia, incluindo os projetos e o portfólio, comunicando os resultados às partes interessadas relevantes e fornecendo insights para apoio à tomada de decisões.
Treinamento e desenvolvimento: ser multiplicador dos métodos e ferramentas de planejamento estratégico, oferecendo treinamento sobre planejamento estratégico e seu desdobramento para a equipe da organização, promovendo a disseminação de conhecimentos e habilidades relevantes.
Horário e Local de Trabalho:
De 8hs às 18hs (seg.
à sex).
Modalidade híbrida após o período de experiência.
R: Inconfidentes, 44, Funcionários.
A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas.
Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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