A Ped é uma startup criada por jovens curiosos que acreditam que a tecnologia e inovação podem mudar o mundo. Queremos dar poder às empresas através de tecnologias, para que assim elas possam levar a melhor condição e atendimento aos consumidores. Em pouco tempo de mercado alcançamos centenas de empresas espalhadas por todos os estados brasileiros e conseguimos fazer mais de 14 milhões de pessoas encontrarem a empresa certa para ter um atendimento personalizado. Recentemente a Pedbot se uniu com a Funcional Health Tech, uma das maiores empresas de tecnologia para saúde do Brasil. Com essa união nós temos a missão de crescer na base de mais de 50 mil farmácias da Funcional, levando nossa solução para mais milhões de brasileiros. Precisamos de talentos para essa jornada, vamos juntos melhorar a vida das pessoas? Descritivo da Vaga Requisitos: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Interesse em tecnologia e conhecimento básico em produtos/serviços de tecnologia. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Proatividade e iniciativa para buscar novas oportunidades de vendas. Boa capacidade de organização e gerenciamento do tempo. Disponibilidade para trabalho presencial Funções da Vaga: Auxiliar e desenvolver habilidades em captação de possíveis clientes em variados canais. Realizar abordagens iniciais por meio de ligações telefônicas, e-mails, WhatsApp, mensagens diretas em mídias sociais ou outras formas de comunicação. Avaliar o interesse e a adequação dos leads, fazendo perguntas para entender suas necessidades e qualificá-los como oportunidades. Agendar reuniões de vendas ou demonstrações com os leads qualificados para a equipe de vendas. Gestão de clientes em CRM de vendas. Construção de estratégias para geração e qualificação de leads; Estudar conceitos de vendas e elaborar estratégias; Aprender muito Alguns dos Benefícios: Plano de carreira e perspectiva de crescimento de cargo com resultados atingidos; Participar do ciclo de expansão de uma startup, imerso nos mais novos conceitos de gestão de processos. Acesso aos mais novos modelos de gestão de performance, além de poder participar de reuniões de OKRs, para poder aprender e evoluir em conhecimentos macros. Autonomia de trabalho, onde o que será levado em conta são as metas cumpridas; Ambiente descontraído e diferenciado de trabalho, onde as ideias do colaborador serão levadas em consideração em todos os setores, por todos os diretores; Possibilidade futura de liderar e criar projetos; Zenklub - 2 consultas por mês com psicólogos e demais profissionais