1) Analisar diariamente as perdas das lojas (tanto itens de maior perda ou sobras), sugerindo ações para redução das mesmas nas causas identificadas, reportando-as e acompanhando as lideranças em suas ações, sendo uma figura de prevenção de perdas na empresa; 2) Realizar todo o processo de inventários da empresa, seguindo calendários e as diretrizes definidas, garantindo a sua execução, bem como, realizando a contagem dos itens, analisando resultados, acompanhando as etapas posteriores e finalizando com os devidos ajustes dos estoques no sistema de informações da empresa; 3) Acompanhar e auditar todo processo de preparação e execução dos inventários rotativos e inventários de perecíveis, assim como auditar, apurar e analisar os itens de maior falta e sobras (divergência e valorização analítica); 4) Realizar auditorias em processos chaves definidos pela empresa garantindo a sua plena execução; 5) Garantir que os lançamentos de perdas sejam feitos diariamente, consultando no sistema se foi executado para que a informação esteja a tempo para toda a empresa e para a tomada rápida de decisão e ação; 6) Garantir que seja realizado o mutirão da validade semanalmente para minimizar perdas relacionadas a esta causa, bem como, impactos ao cliente na área de vendas; 7) Agir de acordo as diretrizes de conduta da empresa.
Cumprir as políticas, procedimentos, regulamentos e normas internas de prevenção de perdas; 8) Propor novos processos, formas de trabalho e serviços ou produtos que atendam às necessidades da empresa e do seu cliente, seja direto ou indireto, visando entregar a proposta de valor do negócio; 9) Estar atento à desperdícios de toda a natureza, utilizando os recursos de forma racional e consciente, de forma a contribuir com as metas e os resultados finais da sua operação; 10) Manter o local de trabalho (e as demais dependências de uso comum) organizado, limpo e higienizado, de acordo com as normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental da Empresa.
Cargo: Analista de Prevenção de Perdas Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Serão divulgados na entrevista.
Requisitos: Experiências e qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento em administração, processos gerenciais ou áreas correlatas; Experiência anterior em áreas de qualidade (auditoria) ou no segmento varejista.
Serão divulgados na entrevista.