Analista De Processos E Performance

**Principais responsabilidades**:

- Apoiar na implantação e acompanhamento das rotinas de gestão das diferentes áreas de negócio;
- Apoiar no acompanhamento de plano de ação das diferentes áreas, dando suporte quando necessário para os prazos e sejam cumpridos;
- Acompanhar as metas de áreas e individuais, gerando paneis de resultados e relatórios gerenciais; Reunir-se com gestores e colaboradores quando necessário para falar de performance;
- Criar processos otimizados, seja da própria área ou em outras;
- Treinar pessoas sobre os processos;
**Principais requisitos**:

- Conhecimento em ferramentas como: excel avançado Power BI é desejável;
- Conhecimento em ferramentas para desenho de fluxogramas e organogramas;
- Conhecimentos em metodologia de gestão como: gestão para resultados (baseado na Falconi), SDCA, PDCA, análise de causas;
**Principais competências comportamentais**:

- Alta proatividade;
- Capacidade de adaptação a mudança;
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
- Capacidade de identificar oportunidades de melhorias;
- Foco em resultados e entregas, com facilidade para acompanhar entregas das outras áreas;
- Facilidade de comunicação visando ensinar técnicas de gestão quando necessário.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.852,21 - R$4.585,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas