Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Por demanda e demanda e produção (horário comercial) Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: 1.
Planejamento e Estruturação de Processos: Definição de Escopo e Objetivos: Trabalhar com stakeholders para definir os objetivos do projeto e documentar o escopo detalhado das operações (Criação de manuais).
Cronograma e Metodologias: Desenvolver cronogramas, fluxogramas detalhados com prazos e marcos, aplicando metodologias como Agile, Scrum, ou Waterfall, conforme o projeto e o contexto.
Recursos e Orçamento: Estimar e gerenciar recursos necessários, incluindo orçamento, equipes e materiais.
2.
Gerenciamento de Riscos: Identificação de Riscos: Antecipar potenciais riscos que possam afetar o cronograma, orçamento ou qualidade do projeto.
Planos de Mitigação: Criar planos para mitigar riscos e desenvolver estratégias de contingência para lidar com imprevistos.
3.
Execução e Monitoramento de Projetos: Alocação de Recursos: Coordenar e garantir a alocação eficiente de recursos (equipe, tecnologia e orçamento).
Acompanhamento e Controle: Monitorar o progresso, ajustar atividades conforme necessário e garantir que o projeto permaneça no prazo e dentro do orçamento.
Relatórios de Status: Criar relatórios detalhados para comunicar o andamento do projeto aos stakeholders, incluindo métricas-chave de desempenho.
4.
Gestão de Stakeholders: Relacionamento com Stakeholders: Facilitar a comunicação entre equipes, clientes e demais envolvidos no projeto, garantindo que todos estejam alinhados e informados.
Engajamento e Feedback: Buscar o engajamento dos stakeholders, coletando feedback para assegurar que as expectativas estejam sendo atendidas.
5.
Gestão de Equipes e Colaboração: Coordenação de Equipes: Liderar, orientar e apoiar as equipes de projeto, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe.
Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Atuar como mentor para membros menos experientes, promovendo o desenvolvimento profissional.
6.
Qualidade e Melhoria Contínua: Controle de Qualidade: Garantir que as entregas estejam de acordo com os padrões de qualidade, realizando revisões e correções necessárias.
Documentação e Lições Aprendidas: Manter documentação atualizada sobre o projeto e capturar lições aprendidas para melhoria contínua dos processos de gestão de projetos.
Aplicação de PDCA 7.
Inovações e Melhorias de Processos: Automatização e Ferramentas: Identificar oportunidades de automação e uso de novas ferramentas para aumentar a eficiência, IA.
Otimização de Processos: Avaliar e propor melhorias nos processos de gestão de processos para promover práticas mais ágeis e eficazes.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 03 anos na gestão e criação de processos Experiência com criação de manuais técnicos e processos; Superior completos em área correlatas; Será um diferencial já ter trabalhado na área educacional; Será um diferencial já ter trabalhado em start ups; Experiência com a criação de manuais de processos/procedimentos. Entregas e resultados esperados para a posição: Organização e estruturação dos processos.
Sobre a empresa: Startup do ramo de educação específico para preparação para o ENEM 100% on line.