Posição para atuar na área de engenharia, desenvolvendo processos de injeção, sopro e extrusão de plásticos.
Esta função é estratégica dentro da empresa, atuando em diversas frentes de melhoria contínua, desenvolvimento de tecnologias e redução de custos.
O ambiente de trabalho é bastante dinâmico e traz diversos desafios técnicos.
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável pela padronização de processos de injeção, sopro e extrusão, desde a parte de desenvolvimento prático (regulagem de máquinas) até a documentação deste processos.
Irá conduzir tryouts de moldes e matérias-primas, gerando os reportes de resultados.
Também atuará no desenvolvimento de novos fornecedores, matérias-primas, tecnologias, equipamentos e ferramentas.
**Requisitos e qualificações**
Estar cursando engenharia de produção, mecânica ou afins.
É mandatório ter experiência em operação de máquinas injetoras de plástico (regulagem de máquina, realização de setup, etc).
Ter um perfil dinâmico, com boa comunicação e proatividade na condução das tarefas.
**Informações adicionais**
Desejável ter curso técnico em plásticos.
Inglês intermediário.
Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico.
Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Indústria de Plásticos HERC Ltda.
De lá para cá, muita coisa aconteceu.
Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 55 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação.
Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante.
Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta.
Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores.
Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.