A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com 30 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas.
Cada processo seletivo é único e direcionado exclusivamente à empresa contratante, fazendo com que o encaixe entre o candidato e a empresa seja totalmente assertivo.
/n Requisitos: Formação: Ensino Superior completo.
Experiência: Experiência em mapeamento, análise e otimização de processos internos, preferencialmente em ambientes corporativos.
Conhecimentos Técnicos: Domínio Pacote Office e familiaridade com ferramentas de mapeamento de processos Competências Comportamentais Desejáveis: Visão Analítica: Capacidade de analisar processos complexos e identificar oportunidades de melhoria de forma estruturada.
Proatividade: Iniciativa para propor e implementar mudanças que agreguem valor à empresa.
Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar ideias de forma clara e persuasiva, facilitando a colaboração entre as áreas.
Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e tarefas simultaneamente, mantendo a qualidade e os prazos.
Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar com colegas de diferentes áreas e níveis hierárquicos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
Resiliência: Habilidade para lidar com mudanças e desafios, mantendo o foco nas metas de melhoria dos processos.
Diferenciais: Conhecimento nas normas ISO 9001 Experiência em conduzir projetos de melhoria contínua e transformação de processos operacionais e administrativos.
Conhecimento em ferramentas de gestão de mudanças e inovação.
/n Descrição da Posição: O Analista de Processos Internos será responsável por mapear, analisar e otimizar os processos internos da empresa, garantindo que sejam eficientes, bem documentados e alinhados às melhores práticas.
Este profissional desempenhará um papel crucial na promoção de melhorias contínuas, buscando aumentar a eficiência operacional e reduzir desperdícios.
Principais Responsabilidades: Mapeamento de Processos: Mapear e documentar os processos internos da empresa, identificando fluxos de trabalho, pontos críticos e oportunidades de melhoria.
Análise de Eficiência: Realizar análises detalhadas dos processos para identificar ineficiências, gargalos e redundâncias, propondo soluções para otimizar o desempenho.
Otimização de Processos: Desenvolver e implementar melhorias nos processos internos, utilizando metodologias como BPM (Business Process Management).
Gestão de Documentação: Garantir que toda a documentação de processos esteja atualizada e acessível, incluindo manuais, procedimentos e fluxogramas.
Acompanhamento de Indicadores: Monitorar os principais indicadores de desempenho dos processos internos, fornecendo relatórios e análises para suporte à tomada de decisão.
Capacitação de Colaboradores: Conduzir treinamentos e workshops para equipes internas, visando a disseminação das melhores práticas de processos e a sensibilização para a importância da eficiência operacional.
Suporte à Melhoria Contínua: Atuar como facilitador de iniciativas de melhoria contínua, promovendo uma cultura de inovação e eficiência na empresa.