Buscamos profissional para atuar na construção do processo de portfólio (o que será feito) de CAPEX (investimentos), alinhado(a) às prioridades do negócio. Assegurando a assertividade na composição de custos CapEx dos investimentos da carteira, segundo metodologia de classe mundial, para maximizar o EBITDA futuro e a redução de riscos sistêmicos para a organização.
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir a governança nos métodos e ferramentas de gestão de portfólio;
- Composição de custos CapEx de obras industriais e comerciais, incluindo gestão/atualização do SEOBRA (software interno) e análise do demonstrativo de formação de preços;
- Estratégias de gestão de contratos, gestão antipleito, controles de prazo/saldo, reajustes contratuais e termo de encerramento;
- Apoiar o planejamento de projetos e plano de investimentos;
- Suportar o cliente interno nas tomadas de decisão alinhadas à visão de negócio;
- Prover relatório de desempenho e gestão de indicadores.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em engenharias (preferencialmente mecânica, produção ou civil);
- Disponibilidade para viagens em todo o território nacional;
- Conhecimento abrangente em gestão de projetos, melhores práticas do PMI e AACE;
- Desejável inglês intermediário;
- Pós-graduação/MBA em gestão de projetos será considerado um diferencial;
- Desejável experiência em composição de custos CapEX/project controls/ controle de projetos industriais (energia e óleo e gás);
- Conhecimento em gestão de contratos e resolução de problemas;
- Habilidade em tomada de decisões estratégicas;
- Proficiência em ferramentas do pacote office;
- Senso de dono e responsabilidade;
- Habilidades de negociação e resolução de conflitos.
**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
**E para o desenvolvimento de nossas equipes...**
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
