Buscamos profissional para garantir a máxima entrega de valor à companhia, com análise de dados e implementando melhorias nos processos de produção de óleos lubrificantes, buscando otimizar os recursos e processos e controlar os desperdícios, utilizando metodologias reconhecidas, visando o alcance dos resultados estabelecidos pela gerência executiva.
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar dados dos sistemas de produção (ERP e MES) utilizando técnicas avançadas.
- Elaborar dashboard utilizando Power BI ou recursos similares.
- Realizar estudos de melhorias dos processos, utilizando metodologias reconhecidas;
- Desenvolver e implementar projetos de excelência operacional, objetivando a melhoria contínua das unidades produtivas;
- Liderar grupos de trabalho da planta (redução de perdas, lean manufacturing, controle de inventário, redução de retrabalho, redução de desperdícios, implementação de novas tecnologias, Indústria 4.0, etc);
- Realizar mapeamento dos processos AS IS/TO BE;
- Monitorar KPIs (OEE, RFT, gate-to-gate, etc) e definir ações para melhoria contínua dos processos medidos, utilizando metodologias reconhecidas
- Desenvolver e aplicar treinamentos relacionados a melhoria contínua, excelência operacional, lean manufacturing, Manufatura Classe Mundial, etc.
- Representar a gerência em grupos de trabalho envolvendo áreas estratégicas da companhia.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção
Inglês intermediário
Conhecimento de:
Análise de dados e implementação de melhoria contínua Transformação Digital;
Ferramentas informatizadas de análise de dados de produção;
Sistemas informatizados de mapeamento de processos;
**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 60%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!