Analista De Processos Rh

Atuar com processos de RH.Avaliar todos os processos e procedimentos existentes, identificando áreas de ineficiência, lacunas ou oportunidades de melhoria;Colaborar com as partes interessadas internas para desenvolver soluções e estratégias para melhorar os processos alinhados com os objetivos organizacionais e as melhores práticas do setor;Implementar as soluções e melhorias identificadas, garantindo uma transição eficaz, e oferecendo suporte necessário durante o processo de implementação;Manter uma documentação precisa e atualizada de todos os processos, incluindo políticas, procedimentos e fluxos de trabalho;Fornecer treinamento e orientação para os colaboradores sobre os novos processos e procedimentos implementados, garantindo uma compreensão clara e eficaz;Auditar continuamente a eficiência e eficácia dos colaboradores, coletando e analisando dados relevantes, e fazer ajustes conforme necessário para garantir o melhor desempenho;Garantir que todos os processos e procedimentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos e políticas internas da empresa;Colaborar com o departamento (R&S e DP), para garantir a integração e eficácia dos subsistemas de RH em toda a organização.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatos.Experiência:Necessário experiência com processos e procedimentos do RH.Salário:A combinarCargo:Analista de RHEmpresa:SertecTerceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)