Overview:**Somos PepsiCo**Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.**Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo**:PepsiCoJobs**Responsibilities**:**A oportunidade**Garantir a capacitação e orientação junto ao time nos processos das operações dos Centros de Distribuição (inbound, armazenagem, picking, outbound, inventário).Garantir os resultados da operação de acordo com os KPI's estabelecidos pela liderança, mantendo o equilíbrio entre custo X serviço com foco na segurança das pessoas e dos produtos. Elaborar o Budget da região garantindo o correto provisionamento (Forecast), analises de desvios, criação e execução de planos de ações de todas as localidades sob responsabilidade do Gerente Regional. Buscar produtividade financeira, operacional, maquinas e tecnológicas para contribuir com a rentabilidade financeira. Responsável por garantir o resultado satisfatório dos Testes de SOX exercendo o papel de Process Owner.Trabalhar arduamente para identificar e implementar ações de melhorias nos processos considerando as necessidades e recursos da sua área de atuação com visão de médio e longo prazo.Desenvolver uma equipe de alta performance operacional, apoiando a diversidade e inclusão, identificando as oportunidades de desenvolvimento de cada integrante e a geração de um plano de ação conjunto com o, gerente regional, funcionário e recursos humanos. Garantir comunicação corporativa assertiva, cascateamento de politicas, procedimentos, cultura, valores e princípios.**O seu impacto****1 - Serviço e Custo**:Contribuir com o Nível de Serviço acordado na área de Supply Chain através da entrega dos indicadores de CFR (Case Fill Rate) e SFR (Salesman Fill Rate) de sua região.Garantir a satisfação do cliente interno (equipe de Vendas) em relação às atividades dos Armazéns: disponibilidade on time e in full das cargas para os diversos canais/clientes de atendimento da PepsiCo ( DTS, PVV, Cash & Carrier, OT, etc).Elaborar o Budget da regional, planejar, construir o racional, controlar e garantir o cumprimento dos orçamentos para os CDV's de sua área de atuação, analisar mensalmente os resultados garantindo o correto envio de provisionamento, forecast, reclassificações.**2 - Operação**:Visitar as operações com agendas pré definidas e aprovadas pela liderança (gerentes regionais), visando garantir a segurança das pessoas e estruturas, qualidade dos alimentos, capacitação dos diretos e apoiar no cascateamento de comunicações corporativas, valores e princípios.Conduzir e orientar o time nos processos, politicas e procedimentos das operações dos CDV's da regional: (inbound, picking, armazenagem, outbound e contagem de inventário).Garantir as entregas e resultados dos Indicadores Operacionais da sua área de atuação (tempo de carregamento/descarregamento, caixa/tons movimentada/homem/hora, erros de embarque).Garantir a acuracidade dos estoques de produto acabado, inventarios, medidos pelos KPI's acuracidade de Item e Valor.Orientar/auxiliar as operações com o objetivo de atender as necessidades internas e externas dos nossos clientes.Garantir o controle/preservação dos Ativos Fixos da Cia de sua região.Responsável por validar as rotinas operativas dos Armazéns, CDV's.**3 - Melhoria Continua**:O líder de Warehouse tem como objetivo expandir a cultura de Melhoria Contínua para toda equipe, através da aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma) ou da metodologia PDCA (Plan, Do, Check, Act), entregar resultados mensais/anuais pré estabelecidos.Gerar insigths, capacitação e motivação do time operacional, para Identificação e implementação de ações e melhorias operacionais nos processos de inbound, outbound e administrativos considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, maquinas e tecnológicos) da área de atuação com visão de médio e longo prazo.Apoiar o Gerente Regional para a rodada mensal do ciclo de melhoria contínua (estratificação de dados, en
