Como parte da Equipe Global de Monetização, você será responsável por identificar novas oportunidades de negócios e impulsionar o sucesso e o crescimento de soluções existentes por meio de iniciativas estratégicas e um roteiro de ações planejado. Estamos em busca de um profissional motivado, com espírito empreendedor, fortes habilidades de coordenação e paixão por entregar soluções de negócios impactantes. Principais Responsabilidades Coordenar e gerenciar projetos para a Equipe Global de Monetização, garantindo alinhamento e comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas. Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo times técnicos, de produto, engenharia, qualidade e negócios, para definir os requisitos do projeto, estabelecer cronogramas e garantir a entrega dos resultados esperados. Assumir a responsabilidade por ações e tarefas relacionadas aos projetos, incluindo a criação de solicitações de mudança (CRs) e a garantia de execução adequada dos testes técnicos. Analisar e monitorar métricas-chave, identificar tendências e implementar ações corretivas quando necessário. Gerenciar materiais de apoio para comunicações internas, como revisões operacionais e análises aprofundadas. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com parceiros estratégicos, atuando como o principal ponto de contato. Requisitos do Cargo Formação superior, preferencialmente em Engenharia (não obrigatório). Inglês Intermediário Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, com experiência em traduzir requisitos de negócios em soluções tecnológicas. Capacidade de liderar reuniões globais com equipes diversas e realizar sincronizações semanais. Perfil orientado por dados e experiência no uso de métricas para tomada de decisão.Conhecimento técnico, entendimento de sistemas e visão de negócios. Atitude proativa e disposição para assumir responsabilidades e tarefas. Domínio de ferramentas como Microsoft Planner, Excel, PowerPoint, Google Drive e Cloud. Experiência com Jira, Qlik, SQL, Power BI, Brio ou Hyperion será um diferencial. Capacidade de trabalhar proativamente de maneira independente e colaborativa. Aptidão para atuar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Requisitos Preferenciais: Habilidades analíticas e estratégicas sólidas. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além de habilidades de apresentação refinadas, com capacidade de apresentar para a equipe de liderança semanalmente. Frequência:Híbrido (3 dias presencial, e 2 dias home-office)
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