Quem somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: * Planejamento de Projeto: Participar na definição dos objetivos, escopo, requisitos e cronograma do projeto. * Gestão de Execução do Projeto: Acompanhar a execução do projeto conforme o planejado, garantindo que todas as atividades estejam sendo realizadas conforme o cronograma e o orçamento estabelecidos. * Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Facilitar a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas do projeto, incluindo equipes internas, clientes, fornecedores e gerência. * Documentação e Reporte: Manter registros detalhados de todas as atividades, decisões, mudanças e documentação relacionada ao projeto. Preparar relatórios periódicos de status e progresso do projeto para gerentes e outras partes interessadas. * Avaliação Pós-Projeto: Realizar análises pós-implementação para avaliar o sucesso do projeto em relação aos objetivos definidos. Identificar lições aprendidas e recomendações para melhorias futuras. * Suporte e Treinamento: Fornecer suporte contínuo às equipes e usuários finais durante a implementação do projeto. Facilitar treinamentos e workshops para transferência de conhecimento e habilidades relacionadas ao projeto. REQUISITOS CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber): * Formação superior relacionada a função. * Experiência comprovada em projetos complexos e em metodologias ágeis.