Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe._
**Nossos colaboradores contam com**:
- Remuneração diferenciada
- Desenvolvimento humano
- Plano de carreira
- Programa de mentoring
- Exposição frequente com profissionais/executivos
- Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!_
**O que buscamos**:
- Pessoas com notável capacidade analítica e de raciocínio lógico
- Foco em resultados
- Capacidade de comunicação e relacionamento
- Proatividade e dinamismo
- Habilidades de liderança e gestão de equipes
**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer prospecção ativa de novos clientes;
- Auxiliar na elaboração de estratégias de prospecção e criação de novas listas de contatos;
- Planejar as etapas do funil de vendas, dar suporte na construção e manutenção das cadências de prospecção;
- Entender as ferramentas e necessidades do lead, qualificar e despertar o interesse no nosso serviço;
- Cumprir metas regulares de contatos de leads qualificados;
- Criar estratégias de cenários de forma consultiva;
- Envolver-se com clientes em uma abordagem consultiva para promover relacionamentos e compreender profundamente suas dores e necessidades;
- Identificar tomadores de decisões, oportunidades de vendas e realizar agendamento de reuniões (apresentações) com potenciais clientes;
- Executar com excelência as estratégias comerciais visando acelerar o crescimento dos negócios;
- Registrar, organizar e manter o CRM preenchido de informações atualizadas;
- Compartilhar conhecimento sobre o comportamento dos prospects com as áreas comercial e marketing;
- Criar apresentações e relatórios de resultados da estratégia de prospecção ativa.
**Requisitos e qualificações**
- Bacharelado em engenharia e áreas correlatas;
- Excel e PowerPoint nível intermediário;
- Experiência mínima de 1 a 2 anos em Outbound atuando com prospecção ativa e qualificação de novos clientes;
- Conhecimento em ferramentas de CRM;
- Conhecimento em funil de vendas;
- Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e disciplina;
- Fortes habilidades de relacionamento e apresentação com o cliente;
- Capacidade de priorizar e gerenciar múltiplas tarefas;
- Disposição para conhecer dos produtos e serviços, modelos de negócios, tendências do setor e concorrência para posicionar os produtos de maneira eficaz junto aos clientes.
**Informações adicionais** Diferenciais**:
- Experiência prévia em consultoria de negócios;
- LinkedIn (sales navigator).