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Responsabilidades e atribuições Estruturar o planejamento dos projetos de RH, identificando necessidades, monitorando o progresso e garantindo a conclusão das etapas conforme o cronograma; Resolver intercorrências de forma proativa, assegurando a implementação organizada e eficiente; Acompanhar os resultados dos projetos.
Requisitos e qualificações Ensino superior completo em administração, processos gerenciais, gestão de rh ou áreas correlatas; Experiência com gestão de projetos; Foco em resultados; Habilidades analíticas; Resolução de problemas; Comunicação segura e eficaz; Habilidade de organização e planejamento.
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