job details A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de R&S Sênior para o maior e-commerce da América Latina.
Analista de R&S Sênior ... Tipo de contrato: CLT Terceiro Modalidade De trabalho: Híbrido (3 vezes presencial e 2 home) Horário de trabalho: SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO Endereço local de trabalho (endereço): Chácara Campestre - Contagem (MG) Salário: A/C Benefícios: Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês; Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo); Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo); Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
Principais Atividades: Responsável por alinhar as demandas de contratação em grande escala, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas em tempo hábil; Responsável por realizar a abertura de vagas junto aos fornecedores de mão de obra parceiros; Manter contato constante com os fornecedores para captar as atualizações sobre o progresso de seleção; Gerenciar todo o processo de contratação em massa, referente a todas as modalidades (temporários, terceiros e efetivos), garantindo que as demandas sejam atendidas (300 a 400 admissões mensais); Responsável por manter planilhas atualizadas com dados de recrutamento e realizar o acompanhamento de indicadores, para monitorar a eficiência dos processos.
Criar e implementar planos de ação estratégicos para otimizar processos de recrutamento, com foco em melhorar a eficiência e a qualidade das contratações; Gerenciar diretamente os fornecedores de mão de obra parceiros, garantindo que as metas de contratação sejam atingidas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados.
Requisitos técnicos: Ensino superior completo em Psicologia, Adm, Gestão RH, outros; Experiência com administração de vagas operacionais e grande volume; Experiência com gestão de fornecedores de mão de obra; Conhecimento no pacote office intermediário (Procv, tabela dinâmica, gráficos, entre outros)show more A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de R&S Sênior para o maior e-commerce da América Latina.
Analista de R&S Sênior Tipo de contrato: CLT Terceiro Modalidade De trabalho: Híbrido (3 vezes presencial e 2 home) Horário de trabalho: SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO Endereço local de trabalho (endereço): Chácara Campestre - Contagem (MG) Salário: A/C Benefícios: Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês; Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo); Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo); Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
Principais Atividades: Responsável por alinhar as demandas de contratação em grande escala, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas em tempo hábil; Responsável por realizar a abertura de vagas junto aos fornecedores de mão de obra parceiros; ... Manter contato constante com os fornecedores para captar as atualizações sobre o progresso de seleção; Gerenciar todo o processo de contratação em massa, referente a todas as modalidades (temporários, terceiros e efetivos), garantindo que as demandas sejam atendidas (300 a 400 admissões mensais); Responsável por manter planilhas atualizadas com dados de recrutamento e realizar o acompanhamento de indicadores, para monitorar a eficiência dos processos.
Criar e implementar planos de ação estratégicos para otimizar processos de recrutamento, com foco em melhorar a eficiência e a qualidade das contratações; Gerenciar diretamente os fornecedores de mão de obra parceiros, garantindo que as metas de contratação sejam atingidas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados.
Requisitos técnicos: Ensino superior completo em Psicologia, Adm, Gestão RH, outros; Experiência com administração de vagas operacionais e grande volume; Experiência com gestão de fornecedores de mão de obra; Conhecimento no pacote office intermediário (Procv, tabela dinâmica, gráficos, entre outros)show more