A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).Nosso time de Reconciliation:O time de Reconciliation é responsável por garantir a conciliação dos pagamentos, assim como pela prestação de contas dos veículos de securitização (Fundos de Investimento e CRIs). Além disso, a equipe é responsável pela gestão das atividades das operações estruturadas, garantindo o espelhamento das informações ao longo da vida dos direitos creditórios e dos ativos, desde o processo de pagamento e retomada até a quitação. Nós nos relacionamos diariamente com os Administradores e Gestores, além de outras instituições que fazem parte do mercado financeiro e de capitais.Quais são as responsabilidades desta vaga:Conciliação bancária e verificação de inconsistências do portfólio securitizado e não securitizado;Prestação de contas e repasse financeiro;Gestão de devoluções, reembolsos e cancelamento de contratos;Confirmação de pagamentos e recuperações jurídicas;Consolidação de ativos;Conciliação de vendas de ativos.Elaboração de relatórios de inadimplência e inconsistências;Apuramento de receitas;Administração de acessos bancários e homologação de carteiras;Gerenciamento de stakeholders das operações.Precisamos de alguém com:Ensino Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatos;Experiência profissional comprovada em processos de conciliação financeira e contábil;Capacidade de comunicação eficaz com administradores, gestores e outras partes interessadas;Conhecimento de produtos como Auto Equity, Home Equity ou Consignado;Conhecimento em Microsoft Excel (nível de conhecimento: avançado);Conhecimento em SQL será um diferencial;Conhecimento em Fundos de Investimentos será um diferencial;Atenção aos detalhes e habilidade analítica para identificar e resolver discrepâncias;Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;Experiência com automatização e melhorias de processos;Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Berrini.Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
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