**Resumo do cargo**
Responsável por recrutar e selecionar talentos para a empresa, cobrindo todas as fases do processo, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores, assegurando que as posições sejam ocupadas por profissionais qualificados e alinhados com os valores e objetivos organizacionais.
**Principais atividades e responsabilidades do cargo**
- Realizar o levantamento das necessidades de contratação em conjunto com os gestores de cada área.
- Divulgar as vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
- Triar currículos recebidos, realizar entrevistas por telefone e presenciais e aplicar testes e dinâmicas de grupo.
- Participar ativamente na elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais.
- Manter atualizado o sistema de gestão de recrutamento, registrando todas as etapas do processo seletivo.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias sempre que necessário.
- Construir e executar o programa de onboarding para integração dos novos colaboradores promovendo uma experiência positiva de engajamento a empresa.
- Desenvolver e implementar processos seletivos internos para promover o crescimento dos colaboradores através da participação em oportunidades internas.
- Criar e coordenar ações e iniciativas para fortalecer a marca empregadora da empresa junto aos profissionais do mercado.
**Qualificação Profissional**
- Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, DHO ou como Headhunter. Experiência no segmento de indústria, varejo ou consultoria de seleção será considerado como um diferencial. Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos:
Conhecimento sólido em técnicas de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos.
Experiência em recrutamento e seleção de alto volume de vagas.
Habilidade para conduzir entrevistas de seleção de forma objetiva e assertiva.
Capacidade de análise de perfis e habilidade para identificar talentos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para trabalho 100% presencial?
**Experiência**:
- Recrutamento (obrigatório)