Analista De Recrutamento E Seleção

Nível: Analista Cursos de: gestão de recursos humanos,psicologia Escolaridade: Graduação - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h as 18h Benefícios: Vale refeição, Auxílio Transporte, TotalPass, Zenklub, Day off no dia do aniversário Responsabilidades da posição: Principais Responsabilidades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas para posições táticas e estratégicas.
Entendimento e análise de perfis alinhados às necessidades das empresas clientes.
Conduzir entrevistas por competência e aplicar testes técnicos e comportamentais, conforme necessário.
Elaborar pareceres de candidatos e apresentar os melhores perfis aos gestores das empresas clientes.
Manter relacionamento próximo com os clientes, garantindo o alinhamento de expectativas e a entrega de resultados.
Acompanhar o processo de contratação até a finalização.
Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, visando a otimização e a qualidade na entrega.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em cargos de liderança (supervisores, coordenadores e gerentes).
Vivência em condução de processos seletivos para áreas como Comercial, Financeiro, Marketing, RH, Administrativo, Logística e Manutenção.
Habilidade em realizar entrevistas por competência e utilização de ferramentas de avaliação comportamental.
Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente.
Familiaridade com ferramentas digitais de R&S (LinkedIn, plataformas de recrutamento e ATS).
Perfil proativo, com foco em resultados e melhoria contínua.