Publicado hoje A Véli é uma consultoria empresarial voltada ao desenvolvimento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, para os setores público e privado, além de ser vanguardista na realização de Processos Seletivos para vagas especialistas, técnicas, táticas e estratégicas, e é também pioneira em programas de Gestão de Carreira e Recolocação.Nosso propósito é Transformar, através de nossas entregas e projetos, a vida das pessoas, empresas e organizações para um mundo mais feliz, próspero e sustentável!Vivemos para gerar experiências incríveis uns para os outros e para nossos clientes : )Agora buscamos profissionais de RH com vivência em Recrutamento e Seleção para atuar em nossos processos seletivos.O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais.Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a definição de estratégias de divulgação e busca, sendo necessária habilidade no uso de ferramentas digitais e tecnológicas.Será responsável pela abordagem, atração e avaliação de profissionais seguindo critérios técnicos e comportamentais estabelecidos junto ao cliente.É importante ter habilidade para gerir cronogramas e prazos, conduzindo múltiplos processos, projetos e atendimentos ao mesmo tempo. Deverá administrar de 5 a 10 vagas simultaneamente e trabalhará com vistas a um plano de metas semanal.**Cargo**:Analista de Recrutamento e Seleção**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)**Área profissional**:Administração de Empresas, Recursos Humanos**Carga-horária**:220**Número de vagas**:1**Benefícios**:Modelo híbrido de trabalho.Remuneração fixa e variável.Cartão CAJU.Uniodonto.Convênios ACIB.Convênios SESC.**Requisitos**:Experiências e qualificações:- Graduação completa ou em fase final (em Administração, Processos Gerenciais, Rh, Psicologia ou áreas de negócio e afins) e mind set de estudo e crescimento.- Vivência com execução de processos seletivos em nível especializado, técnico, tático e/ou estratégico.- Vivência na interação com lideranças para definição de perfis.- Conhecimento e vivência de negócio, independentemente de sua área de formação.- Vivência como headhunter.- Domínio do pacote Office.- Domínio e presença digital.- Habilidade e gosto por networking em todas as suas formas.**Sobre a empresa**:Véli
