Somos a Unimed Central de Serviços, uma Cooperativa que integra o Sistema Cooperativo Empresarial Unimed-RS e que tem como propósito fomentar o desenvolvimento e gerar economia para todas as Unimeds do Rio Grande do Sul.
Fazemos isso fornecendo produtos e serviços e garantindo a sustentabilidade dos negócios, além de atuarmos com o Sistema Unimed Nacional e com Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Cooperativas de crédito em todo o Brasil.
Há 25 anos fazemos parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo, beneficiando uma população de mais de 1,8 milhão de pessoas.
Também somos considerados um dos Lugares Incríveis para Trabalhar e somos certificados como uma das empresas com melhor clima organizacional, prezando sempre pela saúde e bem-estar dos mais de 300 Colaboradores.
Temos como valores institucionais o desenvolvimento e valorização das pessoas, gestão participativa e transparente, cooperativismo e a responsabilidade ambiental.
Estamos em busca de talentos nas mais diversas áreas e ficamos muito felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time!
Se identificou com este jeito Unimed de ser?
Cadastre seu currículo conosco e venha ser Unimed Central.
Juntos somos incríveis!
#SomosCoop /n OBRIGATÓRIO: Ensino Superior em andamento; Experiência em Recrutamento e Seleção (Vagas operacional, administrativa e de tecnologia); Experiência em grande volume de vagas; Noções sobre admissão e benefícios; Pacote office, principalmente Excel intermediário.
DESEJÁVEL: Ensino Superior completo; Experiência em sistema GUPY; Indicadores de Recursos Humanos; Seleção por competências. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Canoas/RS, das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira.
/n Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a operação no sistema Gupy, desde a abertura até o fechamento da vaga, realizando: briefing, hunting, entrevista por competências, aplicação de testes comportamentais e específicos(tecnicos), apresentação de candidatos finalistas aos clientes internos; Realizar a criação de templates e demais customizações necessárias para o funcionamento pleno de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção via sistema GUPY; Identificar e operacionalizar as demandas de R&S em conformidade com os requisitos, exigências e necessidades de cada cliente e de cada vaga; Propor novas alternativas e estratégias para prospectar candidatos, realizando um hunting ativo em multiplataformas; Responsável por toda "jornada do candidato e do cliente", realizando, feedbacks para os devidos alinhamentos e ajustes de rota, visando o fechamento das vagas; Organizar a coleta e o processamento de informações para preenchimento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção; Realizar a admissão do novo colaborador operacionalizando o processo no sistema TOTVS; Realizar a Integração dos novos colaboradores e aprendizes, apresentando os processos de R&S.
