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ATIVIDADES: · Realizar o levantamento das necessidades de contratação em parceria com os gestores das áreas; · Criar e divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como plataformas de emprego, redes sociais e sites especializados; · Triar currículos e realizar a análise prévia dos candidatos, alinhando o perfil desejado com as demandas das vagas; · Conduzir entrevistas individuais, avaliações comportamentais e técnicas, utilizando as melhores práticas de seleção; · Realizar o acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo; · Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do mercado de recrutamento e seleção, trazendo novas ideias para a equipe; · Conduzir processos de vagas de volume e estratégicas.Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista


Fonte: Talent_Ppc

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