Analista De Recrutamento E Seleção

Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo seletivo, desde a triagem de currículos até entrevistas e avaliações, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores e necessidades da empresa.
Planejar e divulgar vagas, além de utilizar estratégias para atrair candidatos qualificados.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação que ajudem os colaboradores a desenvolver habilidades e competências.
Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho para garantir que os colaboradores estejam atingindo as metas individuais e organizacionais.
Coletar feedback e oferecer suporte aos gestores na realização de avaliações, identificando áreas de Conduzir pesquisas de clima e satisfação, propondo melhorias e estratégias para promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Promover a cultura organizacional, incentivando valores e práticas que fortaleçam o senso de pertencimento dos colaboradores.
Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar claramente com diferentes perfis de colaboradores.
Capacidade Analítica: Competência para analisar dados e métricas de RH para tomar decisões baseadas em fatos.
Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de entender e apoiar colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável.
Proatividade e Organização: Facilidade para lidar com múltiplas tarefas e demandas, mantendo a eficiência.
Local de trabalho: Florianópolis, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos