Sobre o Time No time de Pessoas e Cultura da Pilar, especificamente na área de Recrutamento e Seleção, você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe dinâmica e ágil, comprometida com a identificação e atração dos melhores talentos. Nosso foco está em desenvolver processos eficientes e inovadores, sem comprometer a qualidade da seleção. Aqui, valorizamos a experiência dos candidatos, assegurando que cada etapa do processo seletivo seja conduzida com profissionalismo e alinhada aos valores e à cultura da Pilar. Principais responsabilidades: Triagem de Currículos : Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas. Hunting : Realizar busca ativa de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento. Entrevistas : Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Gestão de Processos Seletivos : Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio. Relacionamento com Stakeholders : Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes, alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo. Comunicação : Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo. Engajamento de Candidatos : Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva. Cultura Organizacional : Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa durante o processo de seleção. É indispensável pra essa vaga: Experiência na área de Recrutamento e Seleção. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Forte capacidade analítica e de tomada de decisão. Proatividade, com capacidade de identificar oportunidades de melhoria.