.Sobre a Sicoob CocredO que acha de trabalhar em um lugar em constante transformação e crescimento? Somos uma das maiores cooperativas financeiras do Brasil e estamos entre os melhores lugares para se trabalhar no país, segundo a consultoria Great Place to Work (GPTW). O nosso time é a chave de tudo isso. O sucesso da Sicoob Cocred é fruto do comprometimento, dedicação e integridade dessa equipe formada por diferentes perfis e habilidades. Porque no cooperativismo ninguém faz nada sozinho. Entendemos que coletivamente geramos resultados melhores, mais eficazes, produtivos e sustentáveis para todos. Por isso, buscamos profissionais que queiram se desenvolver e aprender constantemente, mas, acima de tudo, que se preocupem em cooperar, compartilhar e colaborar. Pessoas que gostem de inovar, que não tenham medo de arriscar e que sonhem alto. Tão alto quanto onde ainda queremos chegar!Responsabilidades do CargoConduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, abrangendo todas as etapas: mapeamento de perfil, hunting de candidatos, entrevistas técnicas e por competências, avaliações comportamentais, negociação de propostas e feedbacks; Assegurar a melhor experiência para as pessoas candidatas e stakeholders envolvidos no processo; Elaborar e aplicar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos do mercado; Garantir a qualidade, agilidade e assertividade em cada etapa dos processos seletivos, utilizando metodologias e assessments consistentes; Acompanhar os indicadores de performance da área (KPIs), utilizando métricas quantitativas/qualitativas e garantindo a isonomia em todos os processos de seleção da cooperativa; Acompanhar todoo processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e estratégica; Contribuir ativamente na definição e execução de estratégias de aquisição de talentos, alinhadas às diretrizes e valores da cooperativa; Manter um pipeline de talentos diversificado e atualizado, realizando mapeamentos constantes de profissionais; Acompanhar todoo processo pré-admissional, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e os regulamentos internos; Garantir que osprocessos seletivos estejam alinhados com os normativos e diretrizes específicas dos segmentos de instituições financeiras e cooperativas de crédito.Requisitos e QualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência sólida e conhecimento aprofundado em recrutamento e seleção; Proficiência nouso das ferramentas do pacote Office; Desejável domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter; Experiência prévia em recrutamento para instituições financeiras será um diferencial; Disponibilidadepara trabalho presencial em Sertãozinho/SP
