Analista De Recrutamento E Seleção

**VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO** REQUISITOS -Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
-Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
-Técnicas de entrevista, análise de currículos e testes psicométricos.
-Noções de legislação trabalhista e rotinas de contratação.
-Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, plataformas de recrutamento, etc.).
HABILIDADES: -Boa comunicação verbal e escrita.
-Capacidade de negociação e empatia.
-Organização e habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
-Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.
ATRIBUIÇÕES: -Conduzir o processo de recrutamento, desde a definição de perfil até a atração de candidatos, utilizando diversos canais de recrutamento.
-Realizar triagem de currículos, entrevistas (presenciais ou por vídeo) e aplicar testes técnicos e psicométricos.
-Avaliar os candidatos conforme o perfil e as competências necessárias para a vaga, apresentando pareceres à área requisitante.
-Fornecer feedback aos candidatos, tanto para os aprovados quanto para os não aprovados.
-Trabalhar em conjunto com gestores e equipes de outras áreas para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento de perfil.
-Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) do processo de recrutamento e seleção e elaborar relatórios de resultados.
Local de trabalho: Jacareí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES liderança Organização Disciplina Raciocínio lógico Foco Facilidade de comunicação Planejamento