Analista De Recrutamento E Seleção

RESPONSABILIDADES Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas (sites especializados, redes sociais, banco de talentos, etc.). Realizar mapeamento de mercado e buscar ativamente candidatos qualificados. Participar de feiras de recrutamento e eventos de networking, quando necessário. Analisar currículos e realizar a triagem de candidatos conforme os requisitos da vaga. Conduzir entrevistas individuais, utilizando técnicas comportamentais, psicológicas e situacionais. Avaliar a compatibilidade do perfil do candidato com a cultura organizacional e a função pretendida. Manter os candidatos informados sobre o status do processo seletivo. Fornecer feedbacks aos candidatos após as etapas de seleção, sejam eles positivos ou negativos. Apoiar na coleta de documentos e preenchimento de formulários para contratação. Realizar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando boas-vindas e apresentando as políticas e cultura organizacional. Acompanhar métricas de recrutamento e seleção (tempo de contratação, taxa de retenção, custo por contratação, etc.). Sugerir melhorias no processo seletivo com base nos indicadores e feedbacks recebidos. Colaborar com gestores de diversas áreas para entender as necessidades específicas de cada vaga. Alinhar expectativas de recrutamento com as demandas de pessoal da empresa. Criar e manter um banco de talentos com candidatos qualificados para futuras oportunidades. Realizar contatos proativos com candidatos para manter o relacionamento e engajamento. FORMAÇÃO Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.