O Grupo Nexxees está há 29 anos no segmento de tecnologia e financeiro.
Somos uma holding que oferece soluções SaaS, conectando processos para gestão financeira.
Nossas soluções antecipam o futuro e viabilizam, por meio da tecnologia, o ecossistema de negócios que proporciona rentabilidade para as empresas.
Atualmente, a Nexxera atende 400 das 500 maiores empresas do Brasil.
São mais de 100 instituições financeiras homologadas e mais de R$ 3,4 trilhões transacionados ao ano!
Com certeza você já ouviu falar das empresas que utilizam nossos serviços: Ambev, C&A, Bradesco e Natura são algumas delas.
Estamos em busca de novos Nexx para integrar ao nosso time e queremos pessoas como você, com sede por desafios, que querem sair de sua zona de conforto e tem vontade de crescer e se desenvolver!
Aqui você irá encontrar:
- ** Uma equipe comprometida e que pega junto;**:
- ** Pessoas diversas, que prezam pelo respeito e inclusão;**:
- ** Desenvolvimento através de ações que poderão ir desde o onboarding, bolsas de estudos e feedbacks contínuos;**:
- ** Desafios que impactarão no seu desenvolvimento e no propósito do negócio;**:
- ** Ações internas para deixar o seu dia mais leve!
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- Vem ser Nexx!_
- Vale lembrar que todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, independente de idade, etnia, gênero, orientação sexual, crença ou deficiência.
Queremos um time diverso em que todos sejam bem-vindos!
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**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar anúncios de vagas;
- Realizar _hunting_;
- Analisar, triar e encaminhar os currículos conforme o perfil da vaga;
- Agendar realizar as etapas do processo seletivo (entrevistas, testes psicológicos e técnicos);
- Pesquisar novas técnicas de atração e seleção;
- Controlar, acompanhar e efetuar o feedback no período de experiência dos novos colaboradores;
- Orientar os novos colaboradores da área;
- Desenvolver projetos de atração de novos colaboradores (por exemplo: estágio, jovem aprendiz, etc);
- Manter cadastros, planilhas e arquivos atualizados e organizados;
- Elaborar, desenvolver e analisar relatórios diversos relacionados a necessidade de quadro, R&S, _turnover_ e desligamentos;
- Elaborar políticas relacionadas aos processos de abertura de vagas, necessidade de aumento de quadro nas equipes e processos internos de R&S;
**Requisitos e qualificações**
Formação em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
**Diferencial**:
Experiência com Recrutamento Tech.
**Informações adicionais** Onde você vai trabalhar**:
Temos uma modalidade de trabalho presencial flexível, combinado com o gestor da área, sendo assim você poderá trabalhar na praia, no café, de pantufa em casa e em nossa sede no Centro de Florianópolis, de chinelo ou como você se sentir confortável!!!
**O que você terá aqui**:
Vale Refeição e/ou Alimentação (aqui você administra seu vale);
Plano de Saúde Regional ou Nacional;
Plano Odontológico;
Gympass;
Seguro de Vida;
Convênio com Sesi Farmácia e SESC;
Frutas frescas diariamente no escritório;
Day off de aniversário;
People Care: escuta profissional diferenciada para te atender e acolher;
Sala de Descompressão: a famosa sala Lagoa em nossa sede;
Incentivo ao seu desenvolvimento: bolsa de estudos.