Analista De Recrutamento E Seleção

Responsabilidades e atribuições Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados em vagas de TI ; Realizar triagem de currículos e perfis de candidatos para avaliar qualificações técnicas e comportamentais, com foco em Desenvolvedores, Engenheiros de Software e outros perfis técnicos ; Conduzir entrevistas preliminares por telefone ou vídeo, avaliando as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos; Coordenar e agendar entrevistas com candidatos, gestores e demais envolvidos no processo; Compilar dados do processo seletivo e gerar relatórios acionáveis, monitorando o desempenho do recrutamento e identificando melhorias; Preparar materiais de apresentação e pitch para reuniões internas e de stakeholders; Formação: Superior completo em Psicologia.
Experiência: Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas na área de TI .
Habilidades e conhecimentos obrigatórios: Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa; Experiência com plataformas de recrutamento, como Gupy e Recruiter ; Fluência no pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); Capacidade analítica para trabalhar com dados, gerar relatórios e propor melhorias no processo seletivo.
Conhecimentos desejáveis: Domínio de testes técnicos e entrevistas comportamentais voltados para a área de TI; Experiência prévia em análise de dados para melhoria de processos.
Power BI Benefícios: Plano de Saúde; Assistência Odontológica; Vale Alimentação ou Refeição; Vale Alimentação/Refeição integral nas férias; Vale Transporte; Seguro de Vida individual (sem custo para o colaborador); Cooperativa de Crédito; Day Off no seu aniversário; Flexibilidade de horário (até 2 horas na jornada diária); Incentivo a cursos (2 horas de estudo semanal;