Há 14 anos a Blue3 Investimentos conecta diferentes histórias com o propósito de transformar a vida financeira do brasileiro e das pessoas que fazem parte desse time, que conta com mais de 600 colaboradores espalhados pelo Brasil em: Ribeirão Preto, São Paulo, Franca, São José do Rio Preto, Bauru, Marília, Campinas, São José dos Campos, Alfenas, Uberlândia, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Goiânia e Brasília.
Fomos eleitos o melhor escritório de assessoria de investimentos do país pelo Brasil Advisor Awards da XP Inc. Atualmente temos R$ 27 bilhões sob custódia e mais de 37 mil clientes ativos.
Temos uma cultura forte e em constante evolução: estamos ABERTOS AO NOVO e ACREDITAMOS NO IMPOSSÍVEL.
Aqui, buscamos construir uma jornada extraordinária para todos os Bluers, incentivando a DOR DE DONO , o sentimento de pertencimento e a evolução profissional.
Aqui na Blue3 acreditamos que nada é impossível e que juntos podemos construir uma JORNADA EXTRAORDINÁRIA!
Temos orgulho da nossa trajetória até aqui e queremos ir além!
Vamos juntos?
Nós somos a Blue3 Investimentos!
/n Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
Familiaridade com a ferramenta Gupy será considerado um diferencial.
Oportunidade também interna com experiência comprovada.
/n Colaborar com os gestores de departamento para entender as necessidades de contratação e os requisitos do cargo.
Criar e atualizar descrições de cargos claras e precisas.
Utilizar uma variedade de canais para divulgar as vagas em aberto e atrair candidatos qualificados.
Triar currículos recebidos e identificar os candidatos que atendem aos requisitos básicos do cargo.
Realizar entrevistas iniciais para avaliar as habilidades e a compatibilidade cultural dos candidatos.
Realizar testes de habilidades ou outras avaliações necessárias para determinar a adequação dos candidatos ao cargo.
Apoio em outras demandas como Avaliação de Experiência, Fomentar parcerias com Universidades, Onboarding e Offboarding de colaboradores, dentre outras relacionadas a área de DHO.