Analista De Recrutamento E Seleção

Desenvolver Estratégias de Recrutamento: Criar planos para atrair candidatos qualificados.Elaborar Descrições de Cargo: Realizar o alinhamento da posição, colaborar na criação e atualização de descrições detalhadas de vagas.Publicar Vagas: Anunciar oportunidades em plataformas adequadas.Triar Currículos: Avaliar currículos para identificar candidatos compatíveis.Conduzir Entrevistas: Realizar e participar de entrevistas para avaliar candidatos.Gerenciar Avaliações e Testes: Coordenar testes técnicos e Psicométricos, se necessário.Negociar Ofertas: Fazer propostas e negociar termos com candidatos selecionados.Gerenciar Relacionamento com Candidatos: Manter comunicação e engajamento durante o processo.Oferecer Consultoria: Orientar gestores sobre recrutamento e práticas de seleção.Analisar Métricas: Monitorar e analisar indicadores de recrutamento para melhorias contínuas.Gestão de Terceiros: Atuar no direcionamento e na estratégia de recrumento e Selação junto a empresa terceira, garantindo o processo e os sla´s.Garantir Compliance: Assegurar conformidade com leis e políticas internas.Treinar e Orientar: Treinar equipes e stakeholders envolvidos no recrutamento.Gerenciar Projetos: Liderar iniciativas relacionadas a recrutamento, como campanhas de marca e diversidade.
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Área profissional: Psicologia Benefícios: PLR, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Alimentação (café da Manhã e Almoço), Transporte, Moradia.
PLR, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Alimentação (café da Manhã e Almoço), Transporte, Moradia.