Analista De Recrutamento E Seleção

O profissional deverá desenvolver as seguintes atribuições: Divulgar vagas; Buscar ativamente candidatos; Realizar triagem de currículos; Realizar os agendamentos de entrevistas; Realizar aplicação de testes psicológicos; Realizar entrevistas individuais e em grupo; Realizar os feedbacks dos processos seletivos.
Imprescindível ter formação superior em Psicologia com CRP ativo; Vivência com aplicação de teste e elaboração de parecer; Condução de vagas administrativas e gerenciais; Vivência mínima de 2 anos na função; Pacote Office intermediário; Desejável ter experiência no seguimento financeiro.