Estamos buscando um profissional para atuar na área de recursos humanos com foco em processos seletivos. As atribuições são: Levantar o perfil do candidato junto a área contratante ( gestor). Divulgar as vagas em aberto nas fontes de recrutamento e seleção utilizadas pela LogsUp, bem como manter contatos com as consultorias parceiras para dar conhecimento das vagas em aberto e atrair candidatos. Efetuar, de acordo com as orientações recebidas, a triagem inicial de currículos de candidatos, verificando qualificações e demais informações pertinentes a fim de convocar para o processo seletivo aqueles que preencham o perfil da vaga. Participar da realização das atividades relacionadas ao processo seletivo, envolvendo a convocação dos candidatos selecionados, entrevista individual ou em grupo, testes práticos e demais técnicas de seleção de acordo com as orientações recebidas. Dar feedback para os candidatos sobre os resultados do processo seletivo, bem como manter as áreas requisitantes informadas sobre o andamento do processo. Executar, seguindo as orientações e determinações, das atividades de desenvolvimento e manutenção do plano de cargos e salários da LogsUp, efetuando e analisando pesquisas salariais, criando, extinguindo e/ou reclassificando cargos, controlando o quadro de pessoal, etc., de acordo com as políticas, diretrizes e normas estabelecidas. Perfil: Buscamos um profissional que busque entender a vaga de forma abrangente, confirmando as necessidades pedidas pelo gestor contratante e validando se realmente é o melhor desenho para a vaga. Ter facilidade de lidar com multi tarefas e processos seletivos com prazos curtos . Ser organizado e planejador é importante para acompanhar todas as etapas do processo. Benefícios: Remuneração de mercado, PLR, VT, VR. Modelo de trabalho 100 % presencial .Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:LOGSUP LOGISTICA SUSTENTAVELAtua com transporte e logística rodoviário de carga.Ramo:Logística/Armazéns (BI)