Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?
Então o GIT é para você!
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.
O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.
Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.
#VemSerGIT Vem crescer conosco!
#GoGIT
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação.
Realizar entrevistas por competência e comportamentais, a fim de avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
Elaborar e divulgar descrições de vagas atrativas, utilizando as melhores práticas de atração de talentos.
Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo feedbacks claros e construtivos.
Gerenciar e otimizar o uso de plataformas de recrutamento (ATS), garantindo a atualização e organização dos dados dos candidatos.
Conduzir dinâmicas de grupo e outras etapas de seleção quando necessário.
Atuar em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de recrutamento e alinhar perfis de candidatos.
Apoiar na elaboração de estratégias de Employer Branding para promover a imagem da empresa no mercado.
Garantir a diversidade e inclusão durante os processos seletivos, garantindo um processo justo para todos os candidatos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência mínima de 2 a 4 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de perfil comportamental e ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, etc.).
Boa comunicação interpessoal, com habilidades de negociação e feedback.
Capacidade de organização, proatividade e senso de urgência.
Experiência em recrutamento para diferentes áreas (ex: tecnologia, marketing, vendas) será considerado um diferencial.
Familiaridade com o uso de testes psicológicos e ferramentas de assessment.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Vale refeição;
Vale transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)
Day off no aniversário;
Auxílio maternidade ou paternidade;
Crédito consignado;
Plano de carreira e crescimento;
Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos;
Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.