Analista De Recrutamento E Seleção

A pessoa selecionada será responsável por identificar, recrutar e atrair talentos excepcionais desempenhando um papel crucial na construção de uma equipe talentosa e diversificada, contribuindo para o sucesso organizacional. /n Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em posições técnicas na área de tecnologia; Conhecimento sólido das principais tecnologias e linguagens de programação utilizadas no setor; Capacidade de realizar avaliações de habilidades de forma eficaz; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos (ATS); Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada; Fluência em inglês; /n Conduzir o processo de recrutamento e seleção para vagas técnicas na área de tecnologia, desde a identificação de talentos até a contratação; Colaborar com a liderança para entender as necessidades de contratação, definindo perfis e requisitos específicos; Realizar entrevistas, garantindo a identificação de candidatos qualificados; Utilizar estratégias inovadoras para atrair talentos; Manter relacionamentos sólidos com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo; Gerenciar o sistema de gestão de candidatos (ATS);  Fornecer análises e métricas de performance noo processo de recrutamento; Contribuir na melhoria contínua dos processos da área;  Participar ativamente na construção e promoção da marca empregadora da empresa.