Analista De Recrutamento E Seleção Jr

Ensino superior completo ou cursando na área de Psicologia ou correlatas,Forte vivência com Recrutamento e Seleção;Habilidades para condução de processos seletivos administrativos;Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;Conhecimento intermediário no Pacote Office;Atuação com plataformas de divulgação.Divulgação de vagas em sites.Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos básicos com as informações da entrevista.Realizar a primeira entrevista com os candidatos.Enviar todos os currículos para o gestor com as informações dos candidatos.Agendar entrevista para os Gestores - Online ou presencialManter os currículos dos profissionais da Empresa atualizados para consulta e atendimento das demandas internas.Dar feedback para os candidatos não aprovados.Facilitar os treinamentos voltados para a liderança ou outros públicos internos e externos promovendo a qualificação desses, conforme solicitações dos usuários ou levantamento das necessidades.Seguir o planejamento traçado pela a área de recursos humanos, se utilizando de recursos e didática adequados, a fim de informar, promover e sensibilizar acerca de determinados assuntos e de estimular o desenvolvimento de habilidades nos colaboradores.