Analista De Recrutamento E Seleção Júnior

Descrição das atividades:
Gerenciar, organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas (divulgação, triagem, entrevistas, dinâmicas, avaliação psicológica, etc.);
Buscar continuamente fontes de recrutamento externo;
Acompanhamento e gestão dos indicadores de recrutamento e seleção;
Manter sempre atualizada as planilhas e controles pertinentes à sua atuação;
Ser responsável por todo processo de cadastro de admissão de pessoas;
Ser responsável por agendamento e controlede exames médicos;
Solicitação e controle de confecção de crachás;
Atendimento e recolhimento de assinaturas em contratos admissionais e demissionais;
Arquivar e controlar todos os documentos dos colaboradores garantindo histórico de acordo com a legislação vigente. Requisitos obrigatórios:
Ensino Superior completo em Psicologia;
CRP ativo;
Experiência em recrutamento e seleção.

Requisitos Desejáveis:
Perfil proativo, dinâmico e analista;
Pós-graduação em áreas correlatas ao RH;
Conhecimento do sistema RM TOTVS;
Expertise em entrevistas por competências.