Analista De Recrutamento E Seleção Júnior

Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, através de processos internos e externos, a fim de assegurar a melhor contratação para cada função, e o atendimento as necessidades.
Atração e seleção de novos talentos, que seja ótimo em resolver problemas com soluções criativas e descomplicadas para todos os níveis de vagas.
Escolaridade:
Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas diversas com pós graduação completa ou cursando em Gestão de Pessoas.
Competências Técnicas:

- Experiência em processo de seleção para posições estratégicas e com alta complexidade em empresas de grande porte - Envolvimento com as principais tendências de seleção no mercado - Mapeamento e dimensionamento devagas com reporte a alta gestão Principais atividades do cargo:

- Desenvolver relacionamento com a liderança para analisar oportunidades de melhorias durante o processo.
- Desenvolver estratégias inovadoras para atrair e selecionar os melhores talentos;
- Cuidar dos processos seletivos de posições estratégicas e com alta complexidade;
- Realizar o alinhamento das posições, mapeamento de perfil e definição do cronograma e reportes dos processos; Competências Técnicas:

- Experiência em processo de seleção para posições estratégicas e com alta complexidade em empresas de grande porte - Envolvimento com as principais tendências de seleção no mercado - Mapeamento e dimensionamento de vagas com reporte a alta gestão