Analista De Recrutamento E Seleção Junior

Pessoa recém formada ou em fase final dos cursos de administração, psicologia, gestão de recursos humanos e/ou áreas afins;Experiência em R&S;Conhecimento intermediário em LinkedIn Recruiter;Ótima comunicação;Bom raciocínio lógico;Proatividade e vontade de aprender.Diferenciais :Inglês e espanhol intermediários;Conhecimento de Operadores Booleanos;Cursos na área;Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS).O time de Talent está crescendo e estamos em busca de uma pessoa que nos apoie na realização de processos seletivos e employer branding, algumas das funções e responsabilidades da vaga são:Recrutamento end2end de todas as vagas, desde o alinhamento interno sobre as novas aberturas até o envio de propostas e feedbacks;Realizar entrevistas por competências e aplicações de cases;Prospecção de candidatos e criação de banco de talentos através do LinkedIn Recruiter;Atividades de employer branding, como a participação em feiras de carreira e estreitamento de laços com universidades e com comunidades tech;Participar de discussões e projetos que envolvem, atração, retenção, engajamento e performance, junto ao time de Talent.