Job description Quem somos?
A Gabriel é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas.
Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros.
Com atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.O desafio é gigante.
Por aqui, colocamos a mão na massa!
Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.Vem conhecer mais sobre a Gabriel!Acesse o nosso site: https://gabriel.com.br/Vem ver mais sobre quem somos: https://gabriel.com.br/quem-somos/Baixe o nosso app: https://gabriel.com.br/aplicativo/Sobre a posição:A posição de analista de Recrutamento e Seleção na Gabriel é uma oportunidade para conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, desde o apoio com a descrição e divulgação das vagas, hunting e triagem, até a chegada dos colaboradores na Gabriel.
Você vai ser parte importante da construção de processos alinhados à nossa cultura, escaláveis a longo prazo e que melhorem a nossa produtividade, atraindo os melhores talentos para as posições.Main responsibilities Apoiar e orientar as lideranças sobre as melhores práticas de Recrutamento e Seleção, entendendo as necessidades das áreas requisitantes;Participar ativamente da definição de estratégias de atração de talentos, como parcerias com instituições de ensino, consultorias e plataformas de recrutamento;Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes sociais;Fazer triagem e busca ativa de currículos, realizar entrevistas iniciais (presenciais ou virtuais) e aplicar dinâmicas ou cases específicos;Conduzir entrevistas por competências e avaliar candidatos em alinhamento com os requisitos das vagas;Buscar ativamente talentos e propor melhorias no processo de recrutamento;Apoiar o processo de admissão e integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva;Apresentar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, taxa de sucesso, dados de funil e etc.
);Manter-se atualizada sobre tendências do mercado de tecnologia e melhores práticas de recrutamento.Requirements and skills Experiência com Recrutamento e Seleção para áreas de Tecnologia (engenharia de software backend, frontend, dados);Foco em resultados e solução de problemas;Proatividade e criatividade na busca por novos talentos;Boa gestão do tempo e habilidade de lidar com múltiplas demandas;Empatia e habilidade em criar um ambiente acolhedor para candidatos;Habilidades analíticas e experiência no gerenciamento de funil;Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;Gostar de estudar e aprender, por aqui tudo muda muito rápido e precisamos estar em constante aprendizado;Experiência com recrutamento de hardware e sistemas embarcados são um diferencial.Outras informações:Principais vagas de atuação: Engenharia de software/hardware/sistemas embarcados/dados, Comercial e Relacionamento com Cliente.Contratação CLT;Modelo de trabalho 100% presencial;Localização: Pinheiros, São Paulo - SP.Additional information Nossos Benefícios:Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);Plano de Saúde: Alice, um plano que cuida de você, colaborador, 24h por dia, 7 dias por semana.
Com médicos e enfermeiros disponíveis pelo aplicativo a qualquer hora, você ganha tempo e recebe cuidado sem precisar sair de casa.
Fora isso, mais de 150 hospitais e 500 laboratórios aceitam Alice hoje, além de centenas de especialistas e clínicas credenciadas de excelência.
O seu plano tem cobertura nacional e acesso a instituições de saúde como BP Paulista (SP), Grupo Santa Joana (SP), Oswaldo Cruz Vergueiro (SP), Casa de Saúde São José (RJ), Hospital São Lucas (RJ), Nortecor - Hospital de Clínicas (RJ) e muito mais.
(Sem co-participação para o colaborador)Plano odontológico: SulAmérica, sem coparticipação para o colaborador.Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano TP+1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador.Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$619,66, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$542,20.#J-18808-Ljbffr