Analista De Recrutamento E Seleção Pleno

Ensino superior completo Imprescindível em Psicologia; Conhecimentos e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos; Experiência com processos seletivos de alto volume; Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;  Relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe; Perfil organizado, com capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e proatividade para buscar soluções e melhorias nos processos; Conhecimento de Pacote Office; Responsável pelo processo de Atração, Seleção buscando fontes de captação de candidatos visando, identificar o melhor perfil para o cargo e manutenção do banco de talentos; Alinhamento de perfil das vagas com os clientes internos;  Publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais relevantes; Acompanhar vagas via plataforma Gupy visando o fechamento da vaga, dentro dos prazos pré-estabelecidos. Conduzir entrevistas com candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas e comportamentais; Realizar aplicação e correção de testes psicológicos obtendo informações através de análises para tomada de decisão; Emitir parecer das avaliações psicológicas visando comunicar resultados do perfil do candidato ao solicitante e fechamento da vaga; Organizar e facilitar entrevistas finais com gestores e potenciais candidatos; Fornecer feedback construtivo aos candidatos após as entrevistas e manter uma comunicação clara ao longo do processo; Recolher toda a documentação necessária para admissão do candidato cumprindo as políticas internas e regulamentos legais; Auxiliar no processo de onboarding, garantindo uma boa integração dos novos colaboradores à cultura da empresa; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções para otimizar a eficiência e a qualidade; Responsável pelo acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamentos; Acompanhamento de indicadores da área.