Analista De Recrutamento E Seleção [Remoto]

Profissional desempenhará um papel fundamental na busca e seleção dos melhores candidatos para atender às necessidades de contratação da organização. O objetivo principal é garantir a aquisição de talentos qualificados que estejam alinhados com a cultura e objetivos da empresa. Requisitos: Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em cargos de empresas de marketing digital e vendas. Conhecimento das práticas de recrutamento mais recentes, incluindo uso de tecnologias e redes sociais para atração de talentos. Habilidades de comunicação eficazes, tanto escritas quanto verbais. Capacidade de avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente. Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas relevantes.