Atuando no mercado desde 1997, o Grupo Veper se destaca pela experiência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial.
Nossa matriz está localizada em Curitiba, e temos filiais no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Nossos colaboradores, novos desafios!
Nossa equipe é composta por mais de 3 mil colaboradores.
Somos focados em serviços com qualidade, gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas junto com os nossos profissionais.
Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para fazer parte do crescimento contínuo da nossa empresa.
Venha fazer parte da nossa equipe!
#SOMOSVEPER /n Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em sistema HCM/ERP; Conhecimento em Excel nível intermediário; Habilidades de comunicação verbal e escrita; Será um diferencial se conhecer sistema Sênior; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
/n Receber, imprimir, arquivar e selecionar currículos; Divulgar vagas; Realizar processos seletivos; Agendar e realizar entrevistas, presencial ou online, individual ou em grupos, de acordo com a demanda; Cadastrar candidatos no sistema: dados pessoais e laudos; Encaminhar candidatos para avaliação com responsáveis pelas vagas; Orientar candidatos sobre a documentação e exames admissionais; Agendar exames médicos admissionais; Conferir e cadastrar documentos para admissão de novos colaboradores; Apoiar processo de integração de novos colaboradores; Realizar entrevista de desligamento; Realizar atendimentos psicológicos aos colaboradores, quando necessário e se formado em psicologia; Avaliar colaboradores para retorno ao trabalho, quando solicitado; Aplicar e corrigir testes psicológicos, quando da formação em psicologia; Elaborar laudos e pareceres; Realizar treinamentos sempre que necessário; Realizar avaliações para candidatos internos à cargos de liderança através de avaliações e testes psicológicos; Fazer visitas à unidades para atendimento e orientação aos colaboradores para o desenvolvimento profissional; Arquivar documentos; Apoiar as demais atividades do setor de Recrutamento quando necessário.