Sobre REDE SANTA CATARINAHá 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e SustentabilidadeOportunidade: Analista de Recrutamento e Seleção SêniorAtribuições: Realizar alinhamento de perfil com os gestores para vagas estratégicas através de reuniões ou por telefone, com objetivo de ser mais assertivo no processo de recrutamento e de seleção. Avaliar o candidato interno e externo através de testes psicológicos, entrevista por competência e dinâmica de grupo para apresentar aos gestores os candidatos com perfil adequado, emitindo parecer técnico em formulário especifico, para subsidiar os gestores na escolha final dos participantes. Efetuar pesquisas na fonte, conselhos de classe e outras informações, através de parcerias e sites específicos, com objetivo de manter o HSI e pacientes em condições seguras. Registrar o candidato aprovado no mapa de vagas, sistema próprio e encaminhando para exame médico, entrega da relação de documentos e agendar retorno, com objetivo de finalizar o processo admissional. Encaminhar processos para promoção interna à área de Remuneração em prazo pré-definido com protocolo de entrega, a fim de que sejam realizadas as alterações necessárias no cadastro do colaborador. Apoiar a gestão na realização e análise dos indicadores da área, a fim de diminuir gaps nos processos da área. Preparar e encaminhar relatórios de vagas para Diretoria, com o objetivo de auxiliar na tomada de decisão. Demais atividades de Recrutamento e Seleção.Requisitos: Disponibilidade para atuar das 7h às 17h de segunda a quinta e das 7h às 16h na sexta. Ensino Superior Completo em Psicologia e desejável pós-graduação em áreas correlatas. CRP Ativo. Excel intermediário. Conhecimento no sistema Sênior (Diferencial)."A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião."
