Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

**A Empresa**- Empresa de grande porte.**Descrição da vaga**- Colaborar com a liderança e os gerentes para entender as necessidades de recrutamento de níveis de coordenação e corporativos;- Coordenar todas as etapas do processo de seleção, desde a triagem inicial até a oferta de emprego;- Construir e manter relacionamentos sólidos com executivos e líderes de equipe para entender suas necessidades de recrutamento;- Fornecer orientação e suporte aos gerentes de contratação em relação às melhores práticas de recrutamento e seleção;- Manter registros precisos de todo o processo de recrutamento e fornecer relatórios regulares sobre métricas de recrutamento, eficácia das fontes de talentos e outros KPIs relevantes;- Modelo de trabalho modelo remoto.**Perfil desejado**- Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;- Inglês avançado (diferencial);- Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção, bem como das habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir com executivos e líderes de equipe;- Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico.