Forvis Mazars no Brasil A Forvis Mazars é uma empresa internacionalmente integrada, especializada em Auditoria e Asseguração, Consultoria, Financial Advisory, Consultoria Tributária e BPO. Operando em mais de 100 países e territórios ao redor do mundo, nos beneficiamos da expertise de 40.000 profissionais para apoiar clientes de todos os tamanhos em todas as etapas de seu desenvolvimento. No Brasil, a Forvis Mazars conta com mais de 1.000 colaboradores localizados em sete escritórios. Junte-se a nós Se você é uma pessoa que gosta de estar antenado ao mundo de aquisição de talentos e busca por novos desafios na carreira, venha fazer parte do nosso time A Forvis Mazars se mantém fiel aos valores éticos de profundo compromisso para um trabalho eficiente através do trabalho em equipe, pela inovação, determinação, empreendedorismo e ambição. Acreditamos também no potencial dos nossos profissionais, pois eles são movidos pela energia de superar expectativas, são apaixonados por desafios e, por isso, têm como base a excelência na entrega. Aqui na Forvis Mazars temos um jeito próprio, que está presente em nossa essência e possibilita a nossa diferenciação. É a tangibilização dos nossos valores, já que reflete a maneira como atuamos na prática e como trabalhamos no dia a dia, o que nos matem unidos e prontos a novas conquistas. - Sobre a área Você é apaixonado por identificar e atrair os melhores talentos do mercado? Quer fazer parte de uma equipe inovadora e dinâmica que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores? Então, temos a oportunidade perfeita para você - Responsabilidades e atribuições Conduzir os processos seletivos end to end; Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes e metodologias; Realizar entrevistas por competências e avaliações de candidatos; Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a melhor experiência para os candidatos; Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de Talent Acquisition; Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento; Definir a melhor estratégia de atração de talentos através de job posting, uso de mídias sociais e mapeamento de mercado; Atuação em projetos de recrutamento com interface internacional; Garantir um processo com diversidade, equidade e inclusão; Garantir a transparência e comunicação com nossos talentos a fim de promover a melhor experiência para o candidato; Apoio aos pares e equipe; Requisitos/ Qualificações Inglês intermediário/avançado (será testado durante o processo); Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências e uso de ferramentas de avaliação; Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em resultados e prazos; Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar. -Benefícios Mazars Cuida Cuidados com o seu bem-estar Serviço de telemedicina Gympass Canal de apoio psicológico; Convênio com o SESC; Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash) – flexibilidade para o seu dia a dia; Vale Transporte; Assistência Médica (Amil); Assistência Odontológica; Seguro de vida; - O Que Você Precisa Ter Controle rígido de prazos, para garantir a entrega de projetos complexos, em que há muitos atores envolvidos; Boa comunicação, pois boa parte do trabalho é se relacionar com outras pessoas do time, da área e com os colaboradores; Capacidade de receber feedbacks e melhorar constantemente (coachability); Facilidade de se comunicar com pessoas de diferentes ambientes corporativos, dos mais informais aos mais tradicionais; Faça Acontecer: Não há uma bloqueador que vá te impedir de completar sua tarefa - Espírito Empreendedor; Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e ágil; Organização e capacidade de concentração; Ter senso estético nas construções de material corporativo.
