Junte-se a Forvis Mazars!Se você quer uma carreira repleta de oportunidades, desafios, crescimento contínuo e um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars.Sobre NósSomos uma das 10 maiores empresas em prestação de serviços, reconhecidos pela nossa excelência e capacidade de fornecer uma experiência única aos nossos clientes e equipes.
Acreditamos que o crescimento sustentável é alcançado através do investimento no desenvolvimento de nossos colaboradores e novas tecnologias.Como uma empresa global mantemos alto nível de excelência garantindo uma experiência única através de qualificação, trabalho integrado, tecnologia e desenvolvimento contínuo de nosso time.Sua Jornada ConoscoAqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências.
Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado.
Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais.Sobre a áreaVocê é apaixonado por identificar e atrair os melhores talentos do mercado?
Quer fazer parte de uma equipe inovadora e dinâmica que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores?
Então, temos a oportunidade perfeita para você!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos seletivos end to end;Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes e metodologias;Realizar entrevistas por competências e avaliações de candidatos;Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a melhor experiência para os candidatos;Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de Talent Acquisition;Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento;Definir a melhor estratégia de atração de talentos através de job posting, uso de mídias sociais e mapeamento de mercado;Atuação em projetos de recrutamento com interface internacional;Garantir um processo com diversidade, equidade e inclusão;Garantir a transparência e comunicação com nossos talentos a fim de promover a melhor experiência para o candidato;Apoio aos pares e equipe;Requisitos e qualificaçõesInglês intermediário/avançado (será testado durante o processo);Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências e uso de ferramentas de avaliação;Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em resultados e prazos;Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar.BenefíciosCanal de apoio psicológico;Gympassa (Wellhub)Serviços de telemedicinaConvênio com o SESC;Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash) – flexibilidade para o seu dia a dia;Vale Transporte;Assistência Médica (Amil);Assistência Odontológica;Seguro de vida;O que você precisa terControle rígido de prazos, para garantir a entrega de projetos complexos, em que há muitos atores envolvidos;Boa comunicação, pois boa parte do trabalho é se relacionar com outras pessoas do time, da área e com os colaboradores;Capacidade de receber feedbacks e melhorar constantemente (coachability);Facilidade de se comunicar com pessoas de diferentes ambientes corporativos, dos mais informais aos mais tradicionais;Faça Acontecer: Não há uma bloqueador que vá te impedir de completar sua tarefa - Espírito Empreendedor;Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e ágil;Organização e capacidade de concentração;Ter senso estético nas construções de material corporativo.Se você se identificou com o nosso jeito de ser, venha fazer parte do nosso time!
Aqui teremos diversas oportunidades e desafios para que você possa contribuir e se desenvolver em conjunto conosco.